eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskSpecjalista / Specjalistka ds. Kontrolingu Finansowego

Kto szuka:

Alter Investment S.A.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. Kontrolingu Finansowego

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • Gromadzenie, weryfikacja i porządkowanie danych finansowych z różnych projektów
  • Przygotowywanie cyklicznych raportów zarządczych oraz analiz finansowych
  • Monitorowanie realizacji budżetu (plan vs wykonanie) i kontrola odchyleń
  • Współpraca z działem księgowości w zakresie rozliczeń i zamknięć okresów
  • Przygotowywanie zestawień finansowych na potrzeby instytucji finansowych
  • Identyfikowanie ryzyk oraz przygotowywanie analiz ad hoc na potrzeby Zarządu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Minimum 2 lata doświadczenia w controllingu, analizie finansowej lub raportowaniu
  • Bardzo dobra znajomość MS Excel (tabele przestawne, formuły, analiza danych)
  • Umiejętność pracy na dużej ilości danych i dbałość o ich poprawność
  • Samodzielność, odpowiedzialność oraz terminowość w realizacji zadań

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie w roli o realnym wpływie na decyzje biznesowe
  • Jasno określone procesy i standardy pracy
  • Możliwość rozwoju w kierunku Senior Controllera
  • Bezpośrednią współpracę z Zarządem i udział w kluczowych projektach

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-13

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Alter Investment S.A.

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy wiesz, że wiele zawodów, które dzisiaj wydają się stabilne, może zniknąć w ciągu najbliższych 5 lat z powodu rozwoju sztucznej inteligencji? Jednocześnie pojawią się nowe możliwości zatrudnienia, zwłaszcza w obszarze zarządzania ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Radca prawny, brand manager oraz specjalista ds. bezpieczeństwa IT to profesje, które w 2025 roku zapewniają najwyższe wynagrodzenia w Polsce. W oparciu o dane z serwisu Wynagrodzenia.pl serwis Interviewme opracował ranking najlepiej płatnych ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...