Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Samodzielna obsługa wyznaczonych klientów biura w zakresie:
• Prowadzenie teczek akt osobowych
• Sporządzanie list płac dla pracowników etatowych i na podstawie umów cywilno-prawnych, naliczanie wynagrodzeń i zasiłków ZUS
• Naliczanie składek ZUS u właścicieli w jednoosobowej działalności gospodarczej oraz u pozostałych Klientów będących płatnikami składek i niebędących płatnikami składek
• Kompleksowe prowadzenie bieżącej ewidencji i dokumentacji kadrowo-płacowej
• Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON
• Przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
• Wprowadzanie oraz aktualizowanie danych w programie kadrowo-płacowym OPTIMA
• Rozliczanie czasu pracy
• Znajomość przepisów prawa pracy w zakresie zatrudniania i rozliczania cudzoziemców
• Tworzenie różnorodnych raportów oraz zestawień kadrowo-płacowych
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeniowego

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Bardzo dobra znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, przepisów podatkowych, ZUS oraz prawa pracy
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie o różnych profilach zatrudnienia (obsługa kadrowo-płacowa minimum 200 pracowników, różne rodzaje umów, rozliczanie czasu pracy)
• Umiejętność posługiwania się programem Płatnik i Pakietem Office
• Znajomość programu Optima
• Co najmniej 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• Zdolności analityczne
• Kreatywność
• Gotowość do wdrażania usprawnień procesów HR
• Wykształcenie wyższe

• Doświadczenie w zatrudnianiu obcokrajowców

Firma oferuje:

• Samodzielne stanowisko
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Pracę w przyjaznej atmosferze
• Karta Multisport
• Ubezpieczenie na życie
• Prywatna opieka medyczna
• Owocowe czwartki
• Benefity urodzinowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »