eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskProgramista Java (Spring WebFlux)

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Programista Java (Spring WebFlux)

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Rozwój i utrzymanie systemów informatycznych.
  • Współpraca z zespołami projektowymi: programiści, testerzy, architekci.
  • Tworzenie dokumentacji technicznej.
  • Analiza danych i identyfikacja niezgodności.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Doświadczenie w pracy z Spring WebFlux i reaktywnym programowaniem.
  • Znajomość strumieni w Javie, SQL, ORM.
  • Umiejętność projektowania i integracji usług RESTful.
  • Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych oraz integracyjnych.
  • Znajomość Spring Security i Router Functions.
  • Umiejętność pracy zespołowej, samodzielność, inicjatywa, chęć rozwoju.
Mile widziane:
  • Doświadczenie z narzędziem Keycloak i Test Containers.
  • Znajomość PostgreSQL.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Bogaty pakiet benefitów (ubezpieczenie, karta Multisport, prywatna opieka medyczna itp.)
  • Możliwości rozwoju i awansu w ramach firmy.
  • Elastyczne środowisko pracy i wsparcie ekspertów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-09-16

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Dane GUS wskazują, że czasowo poza granicami Polski przebywa obecnie około 1,55 mln Polaków. To wyraźny dowód, że praca za granicą ciągle cieszy się wśród nas popularnością. Jest to przede wszystkim efekt wynagrodzeń oferowanych nam ...

Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...