Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/4392

Obowiązki:

Prowadzenie stałej współpracy z pracodawcami, w szczególności w zakresie ustalania zapotrzebowania na nowych pracowników, pozyskiwania ofert pracy oraz promowania usług świadczonych przez Gdański Urząd Pracy; opracowywanie i wdrażanie strategii promocyjno-marketingowej urzędu w celu podniesienia jakości obsługi oraz dostosowania usług do potrzeb rynku pracy; uczestniczenie w wydarzeniach i konferencjach biznesowych organizowanych przez podmioty zewnętrzne w celu promocji usług Gdańskiego Urzędu Pracy; współorganizowanie konferencji, spotkań, eventów oraz przedsięwzięć umożliwiających kontakt osób bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami, w tym giełd i targów pracy oraz spotkań biznesowych; monitorowanie informacji w mediach pod kątem ogłoszeń o wolnych miejscach pracy oraz zmian zachodzących na rynku pracy, celem nawiązywania kontaktów z pracodawcami i pozyskiwania ich do współpracy; przyjmowanie zgłoszeń wolnych miejsc pracy od pracodawców poprzez kontakt osobisty, telefoniczny lub e-mailowy; prowadzenie negocjacji z pracodawcami dotyczących warunków pracy, wynagrodzenia oraz wymagań kwalifikacyjnych wobec kandydatów do pracy; sporządzanie odpowiedzi na pisma wpływające do urzędu. Zadania dodatkowe: zastępowanie nieobecnych pracowników; realizowanie, w razie potrzeby i na polecenie przełożonego, dodatkowych czynności niewymienionych powyżej, mieszczących się w zakresie posiadanych kwalifikacji i przygotowania zawodowego. Praca od poniedziałku do piątku, w zakresie godzin 7-16.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• prawo jazdy kat. B

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Wymagania pożądane:

Języki:

• angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

Pozostałe wymagania:

• posiadanie wykształcenia wyższego; posiadanie prawa jazdy kategorii B oraz możliwość wykorzystania prywatnego samochodu do celów służbowych; posiadanie doświadczenia w zakresie obsługi klienta. Posiadanie umiejętności sprzedażowych i negocjacyjnych oraz łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu relacji z klientami; nastawienie na realizację celów, samodzielność oraz dobra organizacja czasu pracy; znajomość pakietu MS Office w stopniu dobrym; mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym; umiejętność autoprezentacji oraz prowadzenia wystąpień publicznych; umiejętność prezentowania oferty urzędu podczas spotkań zewnętrznych. Umiejętność pracy zespołowej; komunikatywność; empatia; wysoka kultura osobista; odpowiedzialność; rzetelność; sumienność; uczciwość; odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu; pozytywne nastawienie do ludzi; kreatywność oraz gotowość do poszukiwania nowych rozwiązań i możliwości.

Miejsce pracy: Lastadia 41, 80-880 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wymagane dokumenty: a) list motywacyjnyb) życiorys (CV)c) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom) oraz przebieg pracy zawodowej (świadectwa pracy lub inny dokument poświadczający doświadczenie zawodowe)d) oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. Treść wymaganych oświadczeń znajduje się na stronie internetowej Gdańskiego Urzędu Pracy w zakładce: praca w urzędzie - dokumenty rekrutacyjne. Dokumenty należy składać w Gdańskim Urzędzie Pracy, ul. Lastadia 41, 80-180 Gdańsk (pokój podawczy mieści się na parterze budynku) w zamkniętej kopercie w terminie od dnia 27.05.2025 r. do dnia 09.06.2025. (decyduje data wpływu do Urzędu). Ofertę należy opatrzyć dopiskiem "Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - Pośrednik pracy - stażysta (Młodszy doradca do spraw zatrudnienia)".O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania naboru kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni indywidualnie. Wyniki naboru oraz lista kandydatów, którzy spełnili wymogi formalne zostaną zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej i tablicy informacyjnej Gdańskiego Urzędu Pracy.Na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), informujemy, że:1) Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Gdański Urząd Pracy z siedzibą przy ul. Lastadia 41, 80-880 Gdańsk, który jest reprezentowany przez Dyrektora Urzędu.2) W celu skontaktowania się Inspektorem Ochrony Danych w Gdańskim Urzędzie Pracy należy wysłać wiadomość na adres e-mail: iod@gup.gdansk.pl.3) Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacji w Gdańskim Urzędzie Pracy na podstawie art. 221 Kodeksu Pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych.4) Odbiorcami danych są upoważnieni do ich otrzymania na podstawie obowiązujących przepisów prawa, operatorzy pocztowi, dostawcy usług IT.5) Dane osób, które nie spełniły wymogów formalnych zostaną zniszczone po okresie 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji natomiast dane osób, które spełniły wymogi formalne będą przetwarzane przez okres 5 lat. 6) Posiada Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, prawo do ich usunięcia oraz prawo do ograniczenia ich przetwarzania. Ponadto także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych.7) Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa)., gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pana/Pani dotyczących narusza przepisy RODO.8) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do wzięcia udziału w prowadzonej rekrutacji. Realizując obowiązek wynikający z Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów (Dz.U. 2024 poz. 928), w celu zapewnienia ochrony sygnalistom zgłaszającym lub ujawniającym publicznie informacje o naruszeniu prawa informujemy, że w Gdańskim Urzędzie Pracy obowiązuje Wewnętrzna procedura zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Gdańskim Urzędzie Pracy, której treść zawarta jest w Zarządzeniu Nr 37/24 Dyrektora Gdańskiego Urzędu Pracy z dnia 25 września 2024 r.Zgodnie z Ustawą z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz.U. 2016 poz. 862) informujemy, że w Gdańskim Urzędzie Pracy obowiązują Standardy Ochrony Małoletnich, których treść zawarta jest w Zarządzeniu Nr 48/24 Dyrektora Gdańskiego Urzędu Pracy z dnia 21 listopada 2024 r. w sprawie wprowadzenia do stosowania Standardów Ochrony Małoletnich oraz postępowania w związku z ochroną małoletnich w Gdańskim Urzędzie Pracy.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »