eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskOSOBA NA STANOWISKU ROBOTNIK GOSPODARCZY

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OSOBA NA STANOWISKU ROBOTNIK GOSPODARCZY

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/2385


Obowiązki:

1.Pełnienie funkcji gospodarza obiektów NCK w czasie ich wynajmu lub użyczenia na rzecz osób trzecich,
2.naprawa i drobne remonty bieżące obiektów NCK i ich wyposażenia,
3.bieżące prace techniczno porządkowe,
4.utrzymywanie porządku w obiektach NCK i wokół nich,
5.techniczne wspieranie działalności wszystkich działów Pracodawcy,
6.wszelkie prace pomocnicze przy organizacji imprez kulturalnych i wystaw,
7.wysyłanie korespondencji i przesyłek,
8.dystrybucji plakatów, ulotek, zaproszeń, innych druków zgodnie z rozdzielnikami,
9.doręczania pism urzędowych oraz zaproszeń wskazanym adresatom,
10.odbiór materiałów z drukarni,
11.wyklejanie plakatów na dwóch słupach ogłoszeniowych NCK,
12.dokonywanie zaopatrzenia we wskazane artykuły,
13.wykonywanie samokontroli zgodnie z regulaminem kontroli wewnętrznej,
14.dokonywanie samooceny w ramach kontroli zarządczej,
16.15.dbanie o bardzo dobry wizerunek NCK,
17.współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi oraz samodzielnymi pracownikami NCK,
18.zastępowanie specjalisty ds. gospodarczych,
19.wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, które mieszczą się w zakresie statutowej działalności NCK.
Praca zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.



Wymagania:Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe

Pozostałe wymagania:

  • wiedza z zakresu zajmowanego stanowiska, posiadanie uprawnień do pracy na wysokości, dyspozycyjność, preferowana komunikatywna znajomość j. angielskiego.


Miejsce pracy: Korzenna 33/35, 80-851 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: życiorys, oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, oświadczenie, o którym mówi ustawa o ochronie małoletnich do celów weryfikacji niekaralności, opcjonalnie (do wglądu podczas spotkania) dokumenty potwierdzające wykształcenie, doświadczenie zawodowe i umiejętności, referencje mile widziane.Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną zniszczone 3 miesiące po zakończeniu procesu rekrutacji.Dokumenty można wysyłać drogą mailową, osobiście lub pocztą na adres korespondencyjny.Ogłoszenie ważne do 12.04.2026 r.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-14

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Magistrowie inżynierowie w 2024 roku mogą pochwalić się wyraźnie wyższymi zarobkami niż ich koledzy z tytułem magistra bez wykształcenia technicznego. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego na grupie ponad 14.800 ...

Radca prawny, brand manager oraz specjalista ds. bezpieczeństwa IT to profesje, które w 2025 roku zapewniają najwyższe wynagrodzenia w Polsce. W oparciu o dane z serwisu Wynagrodzenia.pl serwis Interviewme opracował ranking najlepiej płatnych ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...