Praca › Oferty pracy Gdańsk › Osoba do budowy dróg

Kto szuka:

TRAKT Sp. z o.o.

Stanowisko:

Osoba do budowy dróg

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Udział w pracach związanych z budową i utrzymaniem dróg
Wykonywanie robót pomocniczych na placu budowy
Współpraca z brygadą przy realizacji zadań
Przestrzeganie zasad BHP i standardów pracy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Sprawność fizyczna i chęć do pracy w terenie
Odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
Dyspozycyjność w dni robocze
Doświadczenie będzie dodatkowym atutem

Firma oferuje:

Stałe godziny pracy od poniedziałku do piątku
Dodatkowo płatne nadgodziny
Regularne i terminowe wynagrodzenie
Stabilne warunki zatrudnienia

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA Osoba do utrzymania czystości Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Doradczyni / Doradca Handlowy B2B – branża poligraficzna

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-21

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: TRAKT Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

AI w rekrutacji - jak napisać CV i nie odpaść na starcie?

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

AI Act: jak bezpiecznie stosować sztuczną inteligencję w rekrutacji?

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Jak zadbać o siebie po urlopie, aby uniknąć przemęczenia i wypalenia zawodowego

Po powrocie z urlopu wiele osób czuje się bardziej zmęczonych niż przed wyjazdem. Coraz częściej Polacy borykają się z przemęczeniem i wypaleniem, zarówno zawodowym, jak i emocjonalnym. Psycholog biznesu Tomasz Kalko podkreśla, że aby ...

Praca w IT: gdzie spada popyt, a gdzie rosną wynagrodzenia

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Koniec rynku pracownika? Sprawdź, gdzie wciąż można negocjować wynagrodzenia

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...