Kto szuka:
Baltic Towers
Stanowisko:
Operator / Operatorka Frezarki
Lokalizacja:
Gdańsk
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Przygotowanie i uruchamianie maszyn zgodnie z procedurami.
- Obsługa sekcji wież wiatrowych w procesie frezowania.
- Kontrola parametrów oraz jakości obróbki na każdym etapie.
- Współpraca z zespołem produkcyjnym przy realizacji planów.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Doświadczenie: min. rok pracy przy frezarkach w branży metalowej.
- Wykształcenie: średnie techniczne lub zawodowe.
- Kompetencje: obsługa elektronarzędzi i narzędzi pomiarowych.
- Dyspozycyjność: gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym.
- Cechy: sumienność, terminowość i umiejętność pracy w grupie.
- Mile widziane: uprawnienia na suwnice (poziom 0) oraz czytanie rysunku technicznego.
Firma oferuje:
- Finanse: stała pensja i premia miesięczna.
- Wsparcie: dodatek relokacyjny/mieszkaniowy lub dopłaty do dojazdów.
- Zdrowie i bezpieczeństwo: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie opłacane przez firmę.
- Benefity i rozwój: karta Multisport, szkolenia zawodowe i praca w centrum Gdańska.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Z okazji Dnia Dziecka, z przymrużeniem oka sprawdźmy, który z niebieskich bohaterów na naszym rynku pracy poradziłby sobie najlepiej! Przeanalizujmy ośmiu ikonicznych Smerfów i przypiszmy im realistyczne zawody - zgodne z ich temperamentem i ...
W 2024 roku różnice zarobków w małych i dużych miastach były wyraźne, a w niektórych przypadkach sięgały nawet kilkudziesięciu procent. W artykule przyjrzymy się, w których miastach zarobki były najwyższe oraz jak różniły się ...
Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy mogą doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale tylko pod warunkiem uzyskania zaświadczenia z ZUS. Do tej pory wpłynęło już ponad 300 tysięcy wniosków, z czego ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...