eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskOperator / Operatorka Frezarki

Kto szuka:

Baltic Towers

Stanowisko:

Operator / Operatorka Frezarki

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Przygotowanie i uruchamianie maszyn zgodnie z procedurami.
  • Obsługa sekcji wież wiatrowych w procesie frezowania.
  • Kontrola parametrów oraz jakości obróbki na każdym etapie.
  • Współpraca z zespołem produkcyjnym przy realizacji planów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Doświadczenie: min. rok pracy przy frezarkach w branży metalowej.
  • Wykształcenie: średnie techniczne lub zawodowe.
  • Kompetencje: obsługa elektronarzędzi i narzędzi pomiarowych.
  • Dyspozycyjność: gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym.
  • Cechy: sumienność, terminowość i umiejętność pracy w grupie.
  • Mile widziane: uprawnienia na suwnice (poziom 0) oraz czytanie rysunku technicznego.

Firma oferuje:

  • Finanse: stała pensja i premia miesięczna.
  • Wsparcie: dodatek relokacyjny/mieszkaniowy lub dopłaty do dojazdów.
  • Zdrowie i bezpieczeństwo: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie opłacane przez firmę.
  • Benefity i rozwój: karta Multisport, szkolenia zawodowe i praca w centrum Gdańska.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-24

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: Baltic Towers

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Z okazji Dnia Dziecka, z przymrużeniem oka sprawdźmy, który z niebieskich bohaterów na naszym rynku pracy poradziłby sobie najlepiej! Przeanalizujmy ośmiu ikonicznych Smerfów i przypiszmy im realistyczne zawody - zgodne z ich temperamentem i ...

W 2024 roku różnice zarobków w małych i dużych miastach były wyraźne, a w niektórych przypadkach sięgały nawet kilkudziesięciu procent. W artykule przyjrzymy się, w których miastach zarobki były najwyższe oraz jak różniły się ...

Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy mogą doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale tylko pod warunkiem uzyskania zaświadczenia z ZUS. Do tej pory wpłynęło już ponad 300 tysięcy wniosków, z czego ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...