Kto szuka:
Sunreef Venture S. A.
Stanowisko:
Monter / Monterka wyposażenia i instalacji jachtowych (również do przyuczenia)
Lokalizacja:
Gdańsk
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- montaż izolacji
- montaż i podłączanie instalacji mechanicznych, generatorów oraz silników
- prace przy takielunku i okuciach pokładowych
- prace ślusarskie
Wymagania stawiane pracownikowi:
- umiejętność posługiwania się elektronarzędziami
- chęć do nauki i rozwijania umiejętności
- doświadczenie w pracy na produkcji lub przy montażu
Firma oferuje:
- możliwość pracy w godzinach nadliczbowych (płatne extra 50% i 100% do podstawy)
- dofinansowanie dojazdów do pracy (pow. 50 km w jedną stronę) do 250 zł/mc
- darmowy dojazd z Elbląga
- prywatna opieka medyczna Luxmed za 1zł/mc
- dofinansowanie do karty Multisport
- premia za polecenie pracownika (500-1000 zł)
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...
Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.