eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskMonter / Monterka elementów kompozytowych

Kto szuka:

Sunreef Venture S. A.

Stanowisko:

Monter / Monterka elementów kompozytowych

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania:
  • Precyzyjny montaż i pozycjonowanie elementów z kompozytu.
  • Wyznaczanie punktów referencyjnych oraz linii wodnych.
  • Pomiary kontrolne z użyciem miarki laserowej.
  • Prace wykończeniowe, w tym nakładanie gładzi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy:
  • Doświadczenia na podobnym stanowisku technicznym.
  • Umiejętności obsługi niwelatora.
  • Znajomości rysunku technicznego.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie (Umowa o pracę lub B2B).
  • Pracę od poniedziałku do piątku na dwie zmiany (6:00-14:15, 13:30-21:45).
  • Dodatkowo płatne nadgodziny (50-100%).
  • Pakiet benefitów: Luxmed, Multisport, ubezpieczenie na życie dla rodziny.
  • Dodatek paliwowy przy dojazdach powyżej 50 km.
  • Bonusy finansowe za polecenie nowych pracowników.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-26

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Sunreef Venture S. A.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...