eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BydgoszczStażysta / Stażystka w Dziale Administracyjno-Finansowym

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Stażysta / Stażystka w Dziale Administracyjno-Finansowym


wygasło z dniem 2025-06-10


Ta propozycja była złożona przez Urząd Dozoru Technicznego


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została usunięta z naszej bazy
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • rekruter zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Administracja biurowa, zajrzyj tutaj: Praca Administracja biurowa
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Stażysta / Stażystka w Dziale Administracyjno-Finansowym, zajrzyj tutaj: Praca Stażysta / Stażystka w Dziale Administracyjno-Finansowym
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Bydgoszcz, zajrzyj tutaj: Praca Bydgoszcz

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Pracownik recepcji z j. angielskim (również z orzeczeniem)
  • ASYSTENT/KA PREZESA ZARZĄDU
  • Specjalista ds. Administracji w Nowoczesnej Księgowości
  • Młodszy Specjalista ds. ofertowania
  • Obsługa klienta w C.H Sadyba Best Mall - Coffee Specialist
  • KYC Analyst with English
  • Inspektor ds. Rejestracji
  • Asystentka Zarządu
  • INSPEKTOR/STARSZY INSPEKTOR/GŁÓWNY SPECJALISTA W BIURZE AUDYTU I KONTROLI
  • Młodszy asystent

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...