eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskKOORDYNATOR/KOORDYNATORKA DS. ADMINISTRACJI OSIEDLI

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

KOORDYNATOR/KOORDYNATORKA DS. ADMINISTRACJI OSIEDLI


wygasło z dniem 2026-01-15


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z naszych zasobów
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • zleceniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Budownictwo / Nieruchomości / Architektura, zajrzyj tutaj: Praca Budownictwo / Nieruchomości / Architektura
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku KOORDYNATOR/KOORDYNATORKA DS. ADMINISTRACJI OSIEDLI, zajrzyj tutaj: Praca KOORDYNATOR/KOORDYNATORKA DS. ADMINISTRACJI OSIEDLI
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Gdańsk, zajrzyj tutaj: Praca Gdańsk

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Kierownik / Kierowniczka Robót Drogowych
  • Kosztorysantka / Kosztorysant robót budowlanych
  • Asystent ds. Administracji i Nieruchomości (k/m)
  • SPAWACZ MAG - OFPR/25/604
  • DEKARZ - OFPR/25/0614
  • Stolarz / od zaraz / Montaż wewnątrz / Alpy
  • Pracownik / Pracownica ds. obsługi żurawia i wsparcia budowlanego
  • Kierownik / Kierowniczka Robót Konstrukcyjno-Budowlanych (Kubaturowych)
  • PRACOWNIK ADMINISTRACYJNY DO OBSŁUGI I ROZLICZEŃ WSPÓLNOT MIESZKANIOWYCH (K/M)
  • Administrator Obiektu (M/K/N)

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...

Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...