Kierownik Regionalny

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Zarządzanie bieżącą działalnością podległych placówek.
• Analiza wyników sprzedaży i ich optymalizacja.
• Utrzymanie standardów firmy, jakości usług i wizerunku.
• Motywowanie i rozwijanie zespołu, ocena wyników pracy.
• Rekrutacja pracowników.
• Współpraca z różnymi działami firmy.
• Raportowanie do Dyrektora Operacyjnego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Doświadczenie na kierowniczym stanowisku w sprzedaży.
• Umiejętność zarządzania zespołami w rozproszonych strukturach.
• Inicjatywa i zaangażowanie, nastawienie na wyniki.
• Samodzielność, systematyczność.
• Umiejętność planowania, decydowania, rozwiązywania problemów.
• Znajomość MS Office.
• Prawo jazdy kat. B.
• Gotowość do podróży służbowych.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Samodzielne stanowisko w stabilnej organizacji.
• Umowę o pracę.
• Stabilne warunki pracy.
• Narzędzia niezbędne do pracy.
• Dodatkowe benefity (opieka medyczna, fitness, ubezpieczenia, zniżki).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »