Kto szuka:
Primost Południe Sp. z o.o.
Stanowisko:
Inżynier / Inżynierka Budowy - branża mostowa
Lokalizacja:
Gdańsk
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Analiza i zarządzanie dokumentacją techniczną oraz projektową.
- Współpraca z kierownictwem projektu, m.in. Kierownikiem Budowy.
- Nadzór nad prawidłowością realizacji prac.
- Rekrutacja podwykonawców oraz dostawców.
- Zarządzanie dokumentacją budowlaną i kontrola kosztów projektu.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wyższe wykształcenie techniczne, preferowane w specjalności mostowej.
- Doświadczenie w budownictwie mostowym będzie atutem.
- Doskonała organizacja pracy i zdolność do ustalania priorytetów.
- Odporność na stres i zdolność pracy pod presją czasu.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Samodzielność i zaangażowanie w pracę.
- Prawo jazdy kat. B.
- Biegła obsługa MS Office i AutoCAD.
Firma oferuje:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Konkurencyjne wynagrodzenie oraz niezbędne narzędzia pracy.
- Dostęp do środków ochrony indywidualnej.
- Udział w projektach innowacyjnych i rozwojowych.
- Możliwości awansu w dynamicznie rozwijającej się firmie.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...
Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...
No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...