eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskInspektor/Inspektorka

Kto szuka:

Komenda Wojewódzka Policji w Gdańsku

Stanowisko:

Inspektor/Inspektorka

Numer referencyjny:

161009

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

- bariery architektoniczne - brak wind, odpowiednio dostosowanych toalet dla osób niepełnosprawnych, - praca biurowa przy komputerze powyżej 4 h dziennie przy naturalnym i sztucznym oświetleniu, - stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie urzędu, - większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej, - podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka, - nietypowe godziny pracy, stres związany z obsługą fizyczną, wysiłek fizyczny

Zakres zadań

  • ekspedycja przesyłek jawnych i niejawnych realizowanych przez KWP oraz inne jednostki celem zapewnienia ich terminowego oraz zgodnego z procedurami dostarczenia;
  • przygotowywanie przesyłek jawnych i niejawnych do ekspedycji celem zapewnienia prawidłowego i skutecznego dostarczenia do właściwego adresata;
  • sporządzanie bieżącej dokumentacji rozchodowo-przychodowej przesyłek jawnych i niejawnych związanej z ich ekspedycją celem udokumentowania zgodności obrotu przesyłek;
  • przyjmowanie i nadawanie przesyłek listowych zwykłych i poleconych za pomocą frankownicy w celu prawidłowego ich dostarczenia za pośrednictwem PPUP Poczta Polska;
  • przyjmowanie i ekspedycja przesyłek niejawnych od przedstawicieli zarejestrowanych użytkowników i wykonywanie wszystkich czynności z tym związanych, celem zapewnienia zgodnego z obowiązującymi przepisami ich dostarczenia.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji lub pracy biurowej
  • znajomość przepisów z zakresu działania poczty specjalnej m.in: Ustawy o Ochronie Informacji Niejawnych, Rozporządzenia PRM w sprawie trybu i sposobu przyjmowania, przewożenia, wydawania i ochrony mat. zawierających informacje niejawne, Decyzji 704 Komendanta Głównego Policji w sprawie działania poczty specjalnej;
  • w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • poświadczenie o dopuszczeniu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "ściśle tajne";
  • obsługa komputera;
  • dokładność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy z klientem;
  • łatwość nawiązywania kontaktów, radzenie sobie w sytuacjach stresowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-20

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: Komenda Wojewódzka Policji w Gdańsku

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...