eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskInspektor ds. Nadzoru Technicznego / Inspektorka ds. Nadzoru Technicznego

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Inspektor ds. Nadzoru Technicznego / Inspektorka ds. Nadzoru Technicznego

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Realizacja lub udział w przeglądach technicznych budynków.
  • Opracowywanie kosztorysów, uchwał remontowych i dokumentacji technicznej.
  • Uczestnictwo w zebraniach wspólnot mieszkaniowych.
  • Bieżący kontakt z zarządami wspólnot i właścicielami lokali.
  • Dbanie o profesjonalny wizerunek firmy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Minimum 2 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • Wykształcenia technicznego (uprawnienia budowlane wymagane na stanowisko Inspektora).
  • Dobrej znajomości obsługi komputera (MS Office, LibreOffice).
  • Dyspozycyjności i wysokiej kultury osobistej.
  • Samodzielności oraz odporności na stres.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Zatrudnienie na umowę o pracę (możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin).
  • Pracę w dynamicznie rozwijającym się zespole.
  • Możliwość rozwoju zawodowego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Aparatowy Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Magazynier

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-18

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Opracowany przez CBRE "Global Tech Talent GuideBook 2025". wskazuje, że specjaliści IT w Polsce mogą liczyć na naprawdę atrakcyjne, iście europejskie warunki zatrudnienia. Sytuacja na rynku nie jest jednolita, ale są miasta, które wyraźnie ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...

Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...