eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NysaSpecjalista ds. Harmonogramowania - Planista

Kto szuka:

SBB ENERGY S.A.

Stanowisko:

Specjalista ds. Harmonogramowania - Planista

Lokalizacja:

Nysa

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Jeżeli chcesz być odpowiedzialna/y za….
  • Przygotowanie i prowadzenie harmonogramów projektowych (krótko- i długoterminowych).
  • Definiowanie zadań krytycznych i identyfikacja zagrożeń logistycznych, technicznych i technologicznych.
  • Tworzenie kompleksowych harmonogramów obejmujących projektowanie, zakupy, logistykę, wykonawstwo, rozruch i odbiory.
  • Monitorowanie postępu prac i bieżące pozyskiwanie informacji od Działów i Kierowników Kontraktów.
  • Analiza odchyleń między harmonogramem bazowym a aktualnym oraz przygotowywanie analiz przyczynowo-skutkowych.
  • Opracowywanie raportów i prezentacji postępu prac (m.in. S-curve, histogramy zatrudnienia).
  • Współpraca z zespołami projektowymi w zakresie eliminowania luk zakresowych i opóźnień.
  • Udział w spotkaniach projektowych i raportowanie o stanie realizacji zadań.
  • Wsparcie w procesach identyfikacji ryzyk, wdrażania działań korygujących i standaryzacji planowania w Spółce.
  • Koordynacja i nadzór nad procesem zgłoszeń niezgodności oraz archiwizacja dokumentacji projektowej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

…..i spełniasz poniższe wymagania…
  • Posiadasz wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: inżynieria, zarządzanie projektami, planowanie produkcji).
  • Masz minimum 2-letnie doświadczenie w planowaniu i harmonogramowaniu projektów przemysłowych lub energetycznych.
  • Bardzo dobrze znasz programy do planowania (MS Project, Primavera P6) oraz pakiet MS Office (Excel, Word).
  • Swobodnie posługujesz się językiem angielskim na poziomie min. B2.
  • Wyróżniasz się analitycznym myśleniem, dokładnością i umiejętnością pracy pod presją czasu.
  • Potrafisz współpracować w zespole, skutecznie komunikować się i proponować praktyczne rozwiązania.
  • Posiadasz prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

Dołączając do nas możesz zyskać…
  • Stabilne zatrudnienie w polskiej spółce z tradycjami technicznymi i ambitnymi, pełnymi inicjatywy pracownikami.
  • Pakiet medyczny, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie nauki języków obcych, integracja, PPK.
  • Rozwój kompetencji zawodowych.
  • Przyjazne i bezpieczne środowisko pracy.
  • Dostęp do najnowszych technologii związanych z ochroną środowiska oraz możliwość współpracy ze światowymi liderami w przemyśle energetycznym.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-05

do końca oferty: 6 dni

pracodawca: SBB ENERGY S.A.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...

W ciągu ostatnich sześciu miesięcy w mediach pojawiło się kilka tysięcy publikacji na temat pełnego ozusowania umów zlecenie i o dzieło. Niestety, w części medialnych informacji, także w social-owych, prezentowane są tzw. półprawdy, a ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

W 2024 roku mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyniosła 8.024 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (9.400 PLN), a wyraźne różnice pojawiły się także w zależności od rodzaju kapitału firmy ...