eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskElektromonter

Kto szuka:

PSE Inwestycje S.A.

Stanowisko:

Elektromonter

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Kluczowe Zadania
  • Montaż i instalacja obwodów pierwotnych/wtórnych w rozdzielniach (GIS, napowietrzne).
  • Układanie i podłączanie kabli wszystkich napięć (NN, WN, SN, nn).
  • Prowadzenie bieżących napraw i prac eksploatacyjnych na urządzeniach.
  • Zapewnienie jakości i zgodności realizowanych prac z dokumentacją projektową.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekiwania
  • Wykształcenie techniczne/branżowe.
  • Posiadanie uprawnień E powyżej 1kV.
  • Wymagane doświadczenie w pracy przy urządzeniach elektrycznych: minimum 2 lub 3 lata (w zależności od napięcia).
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Umiejętność czytania schematów technicznych.
  • Dyspozycyjność (praca w delegacjach krajowych).
  • Pożądane: uprawnienia dozoru, doświadczenie spawalnicze, umiejętność pracy w stresie.

Firma oferuje:

Oferta
  • Umowa o pracę i motywujący system premiowy.
  • Szeroki system wsparcia socjalnego:
  • Dofinansowania na: Kartę Multisport, opiekę medyczną, posiłki.
  • Pakiet rodzinny: dofinansowanie wypoczynku (pracownika i dzieci), żłobka/przedszkola, wyjazdów szkolnych.
  • Dodatkowe świadczenia: premie okazjonalne, paczki świąteczne, świadczenia przy urodzeniu dziecka.
  • Ubezpieczenie na życie i PPE.
  • Możliwość rozwoju i szkoleń.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-07

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: PSE Inwestycje S.A.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Różnego rodzaju sprawy w ZUS załatwimy bez wychodzenia z domu. Wystarczy umówić e-wizytę. Jak to zrobić? I co załatwimy w czasie spotkania online z konsultantem?