eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OlsztynSpecjalista ds. BHP

Kto szuka:

Yetico S.A.

Stanowisko:

Specjalista ds. BHP

Lokalizacja:

Olsztyn

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

 

Zakres obowiązków:

  • Nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP i PPOŻ,
  • Prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych,
  • Kontrole warunków pracy oraz analiza zagrożeń,
  • Tworzenie dokumentacji BHP i udział w audytach,
  • Udział w postępowaniach powypadkowych i rekomendowanie działań naprawczych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:

  • Wykształcenie kierunkowe (BHP),
  • Min. 5 lat doświadczenia w zakładzie produkcyjnym,
  • Wiedza z zakresu przepisów prawa pracy i norm bezpieczeństwa,
  • Samodzielność, dobra organizacja i umiejętność analizowania zdarzeń.

Firma oferuje:

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie i system szkoleń,
  • Ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, nagroda roczna,
  • Nowoczesne środowisko pracy i realny wpływ na bezpieczeństwo.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-24

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: Yetico S.A.

branże: Konsulting

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Grafton Recruitment przedstawia wyniki raportu "Wynagrodzenia w sektorze bankowym". Autorzy opracowania pochylili się zarówno nad kwestią pensji w bankowości, poszukując odpowiedzi na pytanie "ile zarabia się w banku", jak i nad stanem ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...