eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskAdministrator / Inspektor ds. eksploatacji (k/m)

Kto szuka:

"Nasza Wspólnota" - Zarządzanie i Administrowanie Nieruchomościami sp. z o. o.

Stanowisko:

Administrator / Inspektor ds. eksploatacji (k/m)

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • bieżąca obsługa wspólnot mieszkaniowych wraz z koordynowaniem współpracy wszystkich kontrahentów oraz opisywanie faktur;
  • organizacja i udział w zebraniach wspólnot mieszkaniowych;
  • prowadzenie korespondencji i dokumentacji wspólnoty mieszkaniowej;
  • współpraca w rozliczeniu mediów, wpisywanie zużycia z liczników, rozliczenie wstępne do zaliczki;
  • współpraca z bankami;
  • korespondencja z ubezpieczycielami w zakresie szkód;
  • monitorowanie lokalnego rynku usług i przedstawianie propozycji przełożonemu, co do zmiany kontrahentów, z którymi współpracują wspólnoty mieszkaniowe oraz negocjowanie warunków umów;
  • dbanie o wizerunek firmy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • wykształcenia minimum średniego;
  • minimum 6-miesięcznego doświadczenia na podobnym stanowisku;
  • bardzo dobra znajomość MS Office i LibreOffice;
  • doświadczenie i umiejętność w obsłudze klienta;
  • sumienność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków;
  • samodzielność i inicjatywa przy rozwiązywaniu problemów;
  • dyspozycyjność i umiejętność zarządzania czasem;
  • umiejętność pracy z ludźmi i koordynowanie pracy zespołu;
  • prosimy o podanie oczekiwanego wynagrodzenia brutto.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • pracę w dynamiczne rozwijającej się firmie;
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
  • możliwość rozwoju w gronie profesjonalistów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Od 5 marca 2026 roku pracodawcy zatrudniający obywateli Ukrainy staną przed nowymi wyzwaniami - wejdą w życie zmiany w przepisach, które likwidują dotychczasowe uproszczenia i nakładają surowsze sankcje za błędy formalne. Nawet drobne ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...