eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GarwolinPracownik / Pracowniczka Produkcji

Kto szuka:

KGL S.A.

Stanowisko:

Pracownik / Pracowniczka Produkcji

Lokalizacja:

Garwolin

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Oferujemy:
  • umowę o pracę bezpośrednio w firmie KGL
  • pracę w systemie zmianowym (12h)
  • szkolenia stanowiskowe
  • świadczenia z funduszu socjalnego (bony świąteczne, paczki upominkowe, pożyczki celowe itp.)
  • ubezpieczenie grupowe PZU pracowników oraz współmałżonka lub partnera
  • prywatną opiekę medyczną Medicover (indywidualną, partnerską, rodzinną) od początku zatrudnienia
  • kartę Multisport
  • domki wypoczynkowe na Mazurach
  • transport do miejsca pracy w Rzakcie z Mińska Mazowieckiego, Garwolina i okolic

Wymagania stawiane pracownikowi:

Twój podstawowy zakres obowiązków:
  • wsparcie procesu produkcji poprzez wykonywaniu prac okołoprodukcyjnych (m.in. paletowanie, owijanie kartonów, pakowanie oraz znakowanie/etykietowanie wyrobu gotowego, dbanie o czystość maszyn)
  • dbałość o estetykę pakowania wyrobów
  • zapewnienie porządku na stanowisku pracy
  • po przeszkoleniu i awansie – obsługa maszyn produkcyjnych

Firma oferuje:

Nasze wymagania:
  • chęć nauki i pracy w branży opakowaniowej
  • motywacja i zaangażowanie
  • umiejętności pracy w zespole
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym (6-18 / 18-6)
  • doświadczenie produkcyjne mile widziane

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-22

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: KGL S.A.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...