eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GarwolinOsoba ds. Wsparcia Produkcji

Kto szuka:

KGL S.A.

Stanowisko:

Osoba ds. Wsparcia Produkcji

Lokalizacja:

Garwolin

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje Główne Obowiązki:
  • Wsparcie procesu produkcji (m.in. paletowanie, owijanie kartonów, pakowanie).
  • Znakowanie / etykietowanie wyrobów gotowych.
  • Dbałość o estetykę pakowania.
  • Utrzymanie porządku na stanowisku pracy i dbanie o czystość maszyn.
  • Po przeszkoleniu i awansie: obsługa maszyn produkcyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym 12-godzinnym (6:00-18:00 / 18:00-6:00).
  • Chęć nauki i motywacja do pracy w branży opakowaniowej.
  • Umiejętność pracy w zespole i zaangażowanie.
  • Doświadczenie produkcyjne jest mile widziane.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowa o pracę bezpośrednio z firmą KGL.
  • Pracę w systemie zmianowym (12h).
  • Bogaty pakiet socjalny:
  • Prywatna opieka medyczna Medicover (indywidualna/partnerska/rodzinna) od 1. dnia.
  • Karta Multisport.
  • Ubezpieczenie grupowe PZU (również dla współmałżonka/partnera).
  • Świadczenia z ZFŚS (bony, pożyczki, paczki).
  • Dostęp do domków wypoczynkowych na Mazurach.
  • Szkolenia stanowiskowe.
  • Zapewniony transport (z Mińska Mazowieckiego, Garwolina i okolic do Rzakty).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-24

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: KGL S.A.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji [1], który pozwoli inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy natychmiast decydować, czy umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenia lub o dzieło, powinny zostać ...

Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...