eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ElblągMonterka / Monter hydrauliki

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Monterka / Monter hydrauliki

Lokalizacja:

Elbląg

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Montaż oraz uruchamianie instalacji i układów hydrauliki siłowej.
  • Zakuwanie, serwis i wymiana przewodów hydraulicznych.
  • Montaż elementów takich jak pompy, siłowniki, zawory i rozdzielacze.
  • Diagnozowanie usterek oraz ich skuteczne usuwanie.
  • Praca na podstawie dokumentacji technicznej.
  • Współpraca z działem konstrukcyjnym i inżynierami produkcji.
  • Dbałość o jakość wykonania i bezpieczeństwo pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Doświadczenie w montażu lub serwisie hydrauliki siłowej.
  • Umiejętność czytania schematów hydraulicznych i rysunku technicznego.
  • Znajomość zasad działania układów hydraulicznych.
  • Samodzielność, dokładność i zaangażowanie.
  • Gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym (6:00–14:00 / 14:00–22:00, pn–pt).

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie.
  • Wynagrodzenie godzinowe dopasowane do umiejętności + premia wydajnościowa.
  • Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe.
  • Dodatkowe świadczenia socjalne (wczasy, święta, paczki).
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.
  • Pracę od zaraz.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-03

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

Mniej rekrutacji, więcej wymagań i rosnąca rola technologii. Tak w telegraficznym skrócie wyglądał rok 2025 w marketingu i PR. Firmy nie szukają już „ludzi od wszystkiego”, lecz stawiają na ekspertów, którzy potrafią łączyć ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...