eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy DzierżoniówKierownik Działu Technicznego (Elektrotechnika) - rekrutacja online

Kto szuka:

HRK S.A.

Stanowisko:

Kierownik Działu Technicznego (Elektrotechnika) - rekrutacja online

Lokalizacja:

Dzierżoniów

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

HRK S.A. dla swojego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej z obszaru elektrotechniki, poszukuje osoby na stanowisko Kierownika Działu Technicznego.  Kierownik Działu Technicznego (Elektrotechnika)Miejsce pracy: Dzierżoniów

Zadania:

  • kierowanie zespołem technologów i konstruktorów, podział zadań i kreowanie celów dla pracowników działu,
  • nadzór nad tworzeniem, modyfikowaniem i prowadzeniem istniejącej dokumentacji technicznej i konstrukcyjnej zgodnie z obecnym stanem wiedzy technicznej i obowiązującymi normami,
  • rozwój i nadzór nad wdrażaniem nowych rozwiązań technologicznych i organizacyjnych oraz projektowanie i wdrażanie nowych wyrobów w firmie,
  • opracowanie i aktualizacja schematów elektrycznych,
  • pilotowanie prób nowych elementów oraz wdrażanie nowych procesów technologicznych,
  • opracowywanie istniejących procesów technologicznych i ich bieżąca analiza,
  • usprawnianie, unowocześnianie, optymalizacja kosztów wytwarzania,
  • opracowanie wewnętrznych norm i procedur, mające na celu zmaksymalizowanie efektywności działań wykonywanych z pomocą urządzeń technicznych, a także kontrola wypełniania tychże procedur,
  • przeprowadzanie szkoleń dla pracowników produkcyjnych przy uruchamianiu nowej produkcji lub przy zasadniczych zmianach technologii,
  • normowanie czasów pracy,
  • określanie standardów jakościowych i czasowych wykonania poszczególnych operacji oraz produktów,
  • udział w uzgodnieniach technicznych z klientami w zakresie nowych i bieżących wyrobów oraz reklamacji,
  • tworzenie kalkulacji cenowych,
  • udział w przygotowaniu budżetów operacyjnych i inwestycyjnych,
  • sporządzanie bieżących i okresowych raportów i analiz.

Wymagania:

  • wykształcenie techniczne: elektryczne lub elektrotechniczne, mile widziane w połączeniu z kierunkami zarządzania,
  • dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego (współpraca z jednostkami zagranicznymi),
  • dobra znajomość obsługi komputera,
  • wysoko rozwinięte umiejętności analityczne oraz umiejętności interpretacji wyników,
  • umiejętność pracy w zespole, precyzyjnego formułowania zadań oraz ich egzekwowania,
  • prawo jazdy kat. B.
  • znajomość nowoczesnych metod w zarządzaniu procesami produkcji i jakością,
  • wiedza i doświadczenia w zakresie zarządzania liniami produkcyjnymi,
  • biegłość w posługiwaniu się dokumentacją techniczną,
  • umiejętności organizacyjnie i samodzielność w podejmowanu decyzji.

Oferujemy:

  • bardzo dobre warunki pracy i atrakcyjne wynagrodzenie
  • długofalową współpracę
  • dodatki
  • pracę w międzynarodych strukturach, bardzo ciekawe projekty
  • interesującą i odpowiedzialną pracę z możliwością rozwoju zawodowego
  • dużą swobodę działania oraz realny wpływ na biznes
  • nowoczesne narzędzia pracy
  • pracę w stabilnej, ale zarazem prężnie rozwojającej się firmie o bardzo dobrej pozycji na rynku
  • wsparcie ze strony doświadczonego zespołu oraz przełożonego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-05-08

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: HRK S.A.

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Mediana wynagrodzeń w województwie mazowieckim w 2023 roku wyniosła 8 317 PLN brutto i była wyższa o ponad 1 000 PLN od mediany dla całego kraju.

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...

- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...

Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?