Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Aktywne uczestnictwo w opracowywaniu i wdrażaniu strategii zakupowych.
• Współpraca z dostawcami oraz zespołami wewnętrznymi przy realizacji projektów międzydziałowych.
• Budowanie i rozwijanie trwałych relacji z dostawcami w celu zapewnienia terminowych dostaw, jakości, optymalizacji kosztów oraz zgodności kontraktowej.
• Identyfikacja i włączanie nowych dostawców zgodnie z opracowaną strategią dla danego asortymentu.
• Analiza rynku i trendów surowcowych oraz technologicznych w przydzielonej kategorii zakupowej.
• Monitorowanie wyników kategorii i wprowadzanie działań usprawniających.
• Wsparcie działu Operacji w procesie eskalacji problemów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe inżynierskie (licencjat lub magister).
• Minimum roczne doświadczenie w obszarze zakupów lub sourcingu.
• Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji handlowych.
• Nastawienie na realizację celów i inicjatywa w działaniu.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego; dodatkowe języki będą atutem.
• Gotowość do podróży służbowych międzynarodowych (10–15% czasu pracy).
• Znajomość systemów ERP oraz pakietu MS Office (Excel w stopniu zaawansowanym).

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie produkcyjnej.
• Możliwość rozwoju kompetencji w zakresie zakupów i strategii sourcingowych.
• Początkowe wynagrodzenie brutto 6 500 zł (stawka dopasowywana indywidualnie do doświadczenia i kompetencji).
• Umowę o pracę i program wdrożeniowy dla nowego pracownika.
• Wsparcie przy relokacji oraz pakiet benefitów kulturowych i sportowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »