eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Drawsko PomorskiePielęgniarka / Pielęgniarz (K/M/N)

Kto szuka:

Fresenius Medical Care Polska S.A.

Stanowisko:

Pielęgniarka / Pielęgniarz (K/M/N)

Lokalizacja:

Drawsko Pomorskie

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • prowadzenie zabiegów hemodializy,
  • opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi,
  • prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​.
Oferujemy:
  • gwarancję stabilności warunków wynagrodzenia i zatrudnienia,
  • profesjonalne przeszkolenie w zakresie pielęgniarstwa dializacyjnego,
  • pracę w oparciu o najwyższe standardy opieki nad pacjentem na wysokiej jakości specjalistycznym sprzęcie,
  • możliwość rozwoju zawodowego,
  • formę zatrudnienia wg preferencji: umowę o pracę, kontrakt, zlecenie,
  • preferowana forma współpracy: UoP lub min.100h, niezbędne do efektywnego przeszkolenia.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy:
  • aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz,
  • zaangażowania i chęci rozwoju.​

Firma oferuje:

Warto z nami pracować, gdyż:
  • jesteśmy największą prywatną, międzynarodową firmą dializacyjną w Polsce,
  • charakteryzuje nas kultura współpracy, etyki i zaangażowania w pomoc pacjentom,
  • troszczymy się o bezpieczeństwo Twojej pracy,
  • z nami, masz realny wpływ na życie osób z chorobami nerek,
  • mamy wiedzę i doświadczenie, by się nimi dzielić,
  • praca z nami daje Ci dostęp do nowoczesnych narzędzi i innowacyjnych rozwiązań medycznych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-06

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: Fresenius Medical Care Polska S.A.

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?