eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LublinPielęgniarka / Pielęgniarz

Kto szuka:

Jutro Medical Sp z o.o.

Stanowisko:

Pielęgniarka / Pielęgniarz

Lokalizacja:

Lublin

lubelskie

Wymagania stawiane pracownikowi:

WYMAGANIA:
  • aktywne prawo wykonywania zawodu
  • dostępność od kilku do kilkunastu godzin miesięcznie ( stała współpraca w ramach zastępstw)
MILE WIDZIANE:
  • ukończony kurs EKG, kurs spirometrii
  • kurs szczepień
  • zainteresowanie nowymi technologiami, chęć rozwoju i korzystania z najnowszych rozwiązań telemedycznych

Firma oferuje:

OFERUJEMY:
  • wynagrodzenie zgodne z siatką płac + bonusy za profilaktykę CHUK, gruźlicy, szczepienia na COVID i grypę oraz sprzedaż badań:
  • nowoczesną przychodnię, w której pacjenci umawiani są na godziny, dzięki czemu nie ma kolejek
  • własny system do obsługi dokumentacji medycznej, który jest prosty i intuicyjny np. sugeruje jakie probówki wybrać do pobrania krwi
  • nowoczesne i dobrze wyposażone gabinety m.in. EKG, które wysyła badanie bezpośrednio do panelu medycznego
  • atmosferę opartą o szacunek, uczciwość względem siebie oraz poszanowanie potrzeb
  • zapewniamy szkolenie wdrożeniowe oraz stałe wsparcie naszego Kierownika ds. Pielęgniarstwa i Położnictwa
  • dołączenie do inspirującego zespołu, lekarzy, pielęgniarek oraz asystentów medycznych, którzy chętnie dzielą się wiedzą, doświadczeniem oraz są zaangażowani w swoją pracę i jej efekty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-05

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Jutro Medical Sp z o.o.

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...

Coraz więcej osób doświadcza wypalenia zawodowego - stanu, w którym praca przestaje przynosić satysfakcję, a zmęczenie nie mija nawet po urlopie. Wypalenie to wynik długotrwałego stresu i przeciążenia, które wpływają na naszą energię ...