eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŚlęzaSpecjalista ds. Administracji i Finansów

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Specjalista ds. Administracji i Finansów


wygasło z dniem 2025-11-30


Ta propozycja była złożona przez Arti-Bau sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została wycofana z serwisu praca.egospodarka.pl
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Administracja biurowa, zajrzyj tutaj: Praca Administracja biurowa
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Specjalista ds. Administracji i Finansów, zajrzyj tutaj: Praca Specjalista ds. Administracji i Finansów
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Ślęza, zajrzyj tutaj: Praca Ślęza

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Referent / Pracownik biurowy ze znajomością Excela
  • Fakturzystka
  • ASYSTENT DO SPRAW KOORDYNACJI KLIENTA ZE ZNAJOMOŚCIĄ JĘZYKA FRANCUSKIEGO
  • Specjalista ds. Rejestracji Produktów
  • Asystent / Asystentka Dyrektora
  • Administrative Assistant in Operational Management Division
  • Asystent administracji w Dziale Wsparcia Sprzedaży (m/k)
  • Asystentka Zarządu
  • INSPEKTOR DS. FUNDUSZY EUROPEJSKICH I ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH
  • SAMODZIELNY REFERENT/SPECJALISTA/PODINSPEKTOR W SEKRETARIACIE SZKOŁY

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...