Kto szuka:
F.H.U. Jocker
Stanowisko:
Pracuj zdalnie!!!
Lokalizacja:
Wrocław, Długołęka, Milicz, Syców, Wałbrzych, Świdnica, Jelenia Góra
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Szukasz pracy, która łączy pasję z pomaganiem innym?
Możesz mieć wpływ na życie ludzi, zapewniając im spokój i bezpieczeństwo?
Pracuj z zespołem pełnym energii, który z uśmiechem na twarzy dba o naszych klientów?
Zarabiaj tyle, ile chcesz-zyskaj konkurencyjne prowizje i specjalne bonusy za wyniki sprzedażowe.
Pracuj, jak i kiedy lubisz. Zarządzaj swoim czasem pracy .
Rozwijaj się pod opieką doświadczonych ekspertów, którzy przeprowadzą z Tobą skuteczne wdrażanie do firmy
Gotowy na nowe wyzwania?
Mam dla Ciebie idealną propozycję
Od 18 lat z sukcesem wdrażam ludzi do branży finansowej.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Jeśli masz minimum średnie wykształcenie i jesteś niekarany aplikuj!
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...
20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
Wakacje to nie tylko czas urlopów, ale także intensywny okres dla pracowników sezonowych. Eksperci Personnel Service wskazują 12 zawodów, w których można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Ranking otwiera pracownik budowlany.
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...