eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MiędzybórzPracownik utrzymania ruchu ( K / M )

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Pracownik utrzymania ruchu ( K / M )

Lokalizacja:

Międzybórz

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:

  • Utrzymanie w stałej sprawności technicznej maszyn i urządzeń produkcyjnych
  • Realizacja przeglądów oraz konserwacji maszyn
  • Diagnozowanie, ocena i usuwanie bieżących awarii 
  • Wymiana części i zużytych materiałów eksploatacyjnych
  • Raportowanie bezpośrednio do Kierownika Utrzymania Ruchu
  • Przestrzeganie zasad BHP i PPOŻ

Nasze wymagania:

  • Min. 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • Uprawnienia elektryczne SEP G1
  • Czynne prawo jazdy kat. B
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego oraz obsługi elektronarzędzi
  • Umiejętność szukania przyczyn i rozwiązywania problemów
  • Samodzielność, sumienność, dokładność

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B bezpośrednio z Pracodawcą
  • Pracę od poniedziałku do piątku w systemie 2-zmianowym (6:00-14:00, 14:00-22:00)
  • Atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne​
  • Program rekomendacji pracowników
  • Możliwość uzyskania uprawnień
  • Parking dla pracowników
  • Spotkania integracyjne
  • Ubezpieczenie na życie
  • Paczki świąteczne
  • Zniżka na firmowe produkty
  • Wysokie standardy bezpieczeństwa i komfortowe warunki pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-02

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy mogą doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale tylko pod warunkiem uzyskania zaświadczenia z ZUS. Do tej pory wpłynęło już ponad 300 tysięcy wniosków, z czego ...

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...

Coraz więcej osób doświadcza wypalenia zawodowego - stanu, w którym praca przestaje przynosić satysfakcję, a zmęczenie nie mija nawet po urlopie. Wypalenie to wynik długotrwałego stresu i przeciążenia, które wpływają na naszą energię ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...