eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OkmianyPracownik przy rozładunkach

Kto szuka:

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik przy rozładunkach

Lokalizacja:

Okmiany

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Pracownik przy rozładunkach.

Miejsce pracy: Okmiany
Rodzaj pracy: praca dodatkowa
Warunki wynagrodzenia: od 30,50 zł brutto/h do 50,00 zł brutto/h
Wynagrodzenie wypłacane 2 razy w miesiącu

Zakres obowiązków:

  • Rozładunek i rozkładanie towaru zgodnie ze standardami bezpieczeństwa żywności w restauracjach partnerskich
  • Kontrola poprawności dostaw
Wymagania:
  • Komunikatywna znajomość języka polskiego
  • Doświadczenie w obsłudze wózka paletowego – mile widziane
  • Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne
Oferujemy:
  • Umowę-zlecenie za pośrednictwem agencji pracy Manpower
  • Wynagrodzenie 2 razy w miesiącu
  • Stałe wsparcie koordynatora
  • Szkolenia wdrożeniowe

Oferta dotyczy pracy tymczasowej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-25

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: ManpowerGroup Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...

Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...