eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Nowa Wieś LegnickaPracownik działu montażu (M/K/X)

Kto szuka:

Synergie Poland Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik działu montażu (M/K/X)

Lokalizacja:

Nowa Wieś Legnicka

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich obowiązków będzie należało:

  • montaż przewodów paliwowych,
  • nadzór nad prawidłowym działaniem maszyn,
  • kontrola jakościowa wyrobów,
  • przestrzeganie procedur oraz przepisów BHP.

Mamy do zaoferowania:
  • umowę o pracę tymczasową podpisywaną z Synergie Poland,
  • wynagrodzenie do 5 567 zł brutto (podstawa 4811 zł brutto plus premia frekwencyjna i regulaminowa),
  • opiekę koordynatora z ramienia agencji Synergie,
  • szkolenia stanowiskowe i możliwości rozwoju,
  • dodatkowe ubezpieczenie grupowe,
  • prywatną opiekę medyczną, 
  • możliwość wypłaty części wynagrodzenia wcześniej.

Oczekujemy:

  • zaangażowania,
  • dyspozycyjności do pracy 3 zmianowej (6:00-14:00/14:00-22:00/22:00-6:00) - w różne dni tygodnia,
  • spostrzegawczości,
  • zdolności manualnych.

Mile widziane:

  • doświadczenie w pracach produkcyjnych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-13

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Synergie Poland Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...