Kto szuka:
Asistwork Sp z o.o.
Stanowisko:
Monter/Monterka
Lokalizacja:
Brzeg Dolny, Oborniki Śląskie, Środa Śląska, Wołów, Wrocław, Miękinia
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Montowanie elementów elektronicznych na płytkach PCB zgodnie z dokumentacją techniczną.
- Łączenie komponentów mechanicznych i elektronicznych w ramach kompletnego wyrobu.
- Praca z narzędziami do montażu, takimi jak lutownice, wkrętarki, prasy itp.
- Nie wymagamy doświadczenia. Na każdym stanowisku wdrażamy i szkolimy od podstaw.
- Gotowość do pracy dwuzmianowej od poniedziałku do piątku.
- Zdolności manualne.
- Skrupulatność i dokładność.
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową w międzynarodowej, nowoczesnej firmie
- możliwość szkoleń i rozwoju
- wynagrodzenie podstawowe plus premia frekwencyjna w wysokości 10%
- dogodna lokalizacja - dojazd zbiorową komunikacją
- dwie zmiany (7-15/15-23)
- praca pon.-pt. (wolne weekendy)
- praca w klimatyzowanym pomieszczeniu
- owocowe środy :)
- niezbędna odzież ochronna
- praca 'od zaraz'
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Polacy od lat chętnie wyjeżdżają do pracy w Holandii, ceniąc wysokie stawki i bogatą ofertę zatrudnienia. Zmienia się jednak struktura zatrudnienia i podejście do pracy za granicą - coraz mniej osób decyduje się na pracę sezonową, a ...
Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...
Magistrowie inżynierowie w 2024 roku mogą pochwalić się wyraźnie wyższymi zarobkami niż ich koledzy z tytułem magistra bez wykształcenia technicznego. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego na grupie ponad 14.800 ...
Choć kobiety w Polsce nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, to jednak wyjątków od tej "zasady" jest coraz więcej. W niektórych branżach to panie wysuwają się na prowadzenie, zarabiając średnio nawet o kilka tysięcy złotych więcej od ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...