Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Mechanik
Lokalizacja:
Sulików
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Naprawy urządzeń.
- Prawidłowe operowanie maszynami.
- Współpraca w zespole w zakresie rozwiązywania problemów technicznych i poprawy wydajności.
- Udział w inspekcjach.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Średnie wykształcenie techniczne, najlepiej kierunek mechaniczny.
- Minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość budowy maszyn i urządzeń.
- Umiejętność logicznego myślenia i samodzielność.
- Chęć do nauki i zdobywania nowych umiejętności.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Pakiet zdrowotny dla Ciebie i rodziny oraz karta sportowa.
- Fundusz pracowniczy i dofinansowanie do wypoczynku.
- Szkolenia, plan rozwoju oraz dofinansowanie do nauki angielskiego.
- Stabilne zatrudnienie umową o pracę.
- Możliwość rozwoju wewnętrznego i dostęp do nowoczesnych technologii.
- Międzynarodowe środowisko pracy.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...
No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wygenerował ponad 23,9 mln IOSKU za 2023 rok. Osoby ubezpieczone mogą sprawdzić stan swojego konta po waloryzacji składek na PUE ZUS.
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...