eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyHandlowiec / Handlowczyni

Kto szuka:

Bioenzym Service Sp. z o.o.

Stanowisko:

Handlowiec / Handlowczyni

Lokalizacja:

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • aktywne poszukiwanie i kontakt z nowymi klientami w regionie Dolnego Śląska,
  • wsparcie w przygotowywaniu ofert handlowych oraz prezentacji produktów i usług,
  • utrzymywanie pozytywnych relacji z obecnymi klientami,
  • realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych pod nadzorem przełożonego,
  • raportowanie wyników i działań sprzedażowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • motywacja i chęć rozwoju w obszarze sprzedaży,
  • łatwość w budowaniu relacji biznesowych,
  • podstawowa znajomość technik sprzedaży lub obsługi klienta,
  • prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych w regionie,
  • dobra organizacja pracy i umiejętność raportowania,
  • wykształcenie średnie lub wyższe,
  • własny samochód.

Firma oferuje:

  • stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do wyników,
  • możliwość zdobycia doświadczenia w sprzedaży terenowej,
  • wsparcie doświadczonego zespołu i szkolenia rozwijające kompetencje,
  • możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy,
  • elastyczne godziny pracy dostosowane do planu wizyt u klientów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-11

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: Bioenzym Service Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

Kobiety w Polsce wciąż rzadziej niż mężczyźni trafiają do najwyższych przedziałów płacowych. Nie jest zatem zaskoczeniem, że częściej odczuwają brak satysfakcji z wynagrodzenia. Z najnowszego "Raportu płacowego 2026" autorstwa Hays ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...