Kto szuka:
Bioenzym Service Sp. z o.o.
Stanowisko:
Handlowiec / Handlowczyni
Lokalizacja:
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- aktywne poszukiwanie i kontakt z nowymi klientami w regionie Dolnego Śląska,
- wsparcie w przygotowywaniu ofert handlowych oraz prezentacji produktów i usług,
- utrzymywanie pozytywnych relacji z obecnymi klientami,
- realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych pod nadzorem przełożonego,
- raportowanie wyników i działań sprzedażowych.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- motywacja i chęć rozwoju w obszarze sprzedaży,
- łatwość w budowaniu relacji biznesowych,
- podstawowa znajomość technik sprzedaży lub obsługi klienta,
- prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych w regionie,
- dobra organizacja pracy i umiejętność raportowania,
- wykształcenie średnie lub wyższe,
- własny samochód.
Firma oferuje:
- stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do wyników,
- możliwość zdobycia doświadczenia w sprzedaży terenowej,
- wsparcie doświadczonego zespołu i szkolenia rozwijające kompetencje,
- możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy,
- elastyczne godziny pracy dostosowane do planu wizyt u klientów.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...
Kobiety w Polsce wciąż rzadziej niż mężczyźni trafiają do najwyższych przedziałów płacowych. Nie jest zatem zaskoczeniem, że częściej odczuwają brak satysfakcji z wynagrodzenia. Z najnowszego "Raportu płacowego 2026" autorstwa Hays ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...