Dyrektor Hotelu / Dyrektorka Hotelu

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Realizacja strategii biznesowej obiektu oraz osiąganie założonych celów finansowych.
• Optymalizacja kosztów operacyjnych przy zachowaniu najwyższych standardów obsługi gości.
• Aktywne zarządzanie sprzedażą, polityką cenową oraz ofertą usług dodatkowych i gastronomii.
• Zarządzanie podległą kadrą kierowniczą i pracownikami poprzez rozwój ich kompetencji.
• Budowanie kultury organizacyjnej zorientowanej na gościa oraz delegowanie odpowiedzialności.
• Nadzór nad przestrzeganiem standardów marki, przepisów prawa oraz norm branżowych.
• Dbałość o reputację hotelu, jakość doświadczeń gości i rozwijanie relacji biznesowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie jako Zastępca Dyrektora lub Kierownik Operacyjny w obiekcie na 60–100 pokoi.
• Doświadczenie w procesie pre-openingu (będzie dodatkowym atutem).
• Wysokie kompetencje menedżerskie, umiejętność motywowania i rozliczania zespołu.
• Silna orientacja na wyniki finansowe oraz działania sprzedażowo-marketingowe.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz podległych działów.
• Dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.
• Gotowość do relokacji na teren województwa dolnośląskiego.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie (forma umowy do uzgodnienia).
• Profesjonalne wdrożenie oraz pełne wsparcie ze strony Zarządu Spółki.
• Pracę w zespole ekspertów w atmosferze opartej na wzajemnym szacunku i zaufaniu.
• Realne możliwości rozwoju zawodowego i udział w specjalistycznych szkoleniach.
• Możliwość współtworzenia unikalnego miejsca na mapie hotelarskiej Dolnego Śląska.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »