Kto szuka:
Asistwork Sp z o.o.
Stanowisko:
Magazynier/Operator wózka widłowego
Lokalizacja:
Dąbrowa Górnicza
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska:
- załadunek oraz rozładunek towarów
- kompletacja przy użyciu skanera
- zaopatrzenie produkcji w materiał
- rozmieszczenie produktów na magazynie
- obsługa wózka widłowego
Wymagania:
- aktualne uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych
- doświadczenie w pracy ma magazynie jako operator
- gotowość do pracy w systemie zmianowym
- chęć nawiązania długotrwałej współpracy
Oferujemy:
- stabilność zatrudnienia
- umowę o pracę tymczasową z możliwością podpisania umowy bezpośrednio z naszym Klientem
- pracę w systemie 2-zmianowym (6:00-14:00, 14:00-22:00)
- wolne weekendy
- wynagrodzenie w wysokości 32-33 zł brutto/h + system premiowy (premia uznaniowa oraz frekwencyjna)
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
- możliwość przystąpienia do pakietu medycznego
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...
Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...
Fintech to jedna z najszybciej rozwijających się branż na świecie, w tym również w Polsce. Nowe technologie coraz bardziej przejmują kontrolę nad zarządzaniem finansami i pojawia się wiele nowych możliwości zawodowych. Jakie ...
Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...
Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...
