Kto szuka:
Tobea Sp. z o.o.
Stanowisko:
Kierownik Regionalny (K/M)
Lokalizacja:
Częstochowa
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- praca mobilna na terenie woj. łódzkie i śląskie + home office, sporadycznie w biurze firmy (Częstochowa),
- doradztwo handlowe i techniczne, odpowiadanie na potrzeby i wymogi klientów,
- sprzedaż B2B (branża automotive, farmaceutyczna, spożywcza i dla innych gałęzi przemysłu), obsługa długich procesów sprzedażowych,
- samodzielne budowanie bazy klientów i obsługa leadów,
- monitorowanie inwestycji z Kompasem inwestycji oraz docieranie do inwestorów i projektantów,
- aktywne nawiązywanie relacji i pozyskiwanie klientów podczas wydarzeń branżowych,
- analiza klientów lub branży,
- udział w spotkaniach zespołu sprzedaży co 2 tygodnie,
- raportowanie szans sprzedażowych w CRM,
- reprezentowanie firmy zgodnie z przyjętymi standardami.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- doświadczenie w sprzedaży B2B w terenie,
- rozumienie i umiejętności techniczne niezbędne do wdrożenia się w asortyment oraz doradzania klientom,
- wysoką towarzyskość, nastawienie na poznawanie nowych ludzi i nawiązywanie relacji biznesowych,
- gotowość do aktywnego poszukiwania okazji sprzedażowych oraz budowania bazy nowych klientów,
- nastawienie na sprzedaż produktów premium, w oparciu o jakość, nie konkurencję cenową,
- umiejętność pracy w długich procesach sprzedaży B2B, bez nastawienia na natychmiastową gratyfikację,
- aktywne prawo jazdy kat. B,
- mile widziany: język angielski lub niemiecki na poziomie komunikatywnym.
Firma oferuje:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wynagrodzenie podstawowe 8 000 - 10 000 zł brutto w zależności od doświadczenia,
- transparentny i prosty system premiowy,
- narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód służbowy (Skoda Octavia),
- grupowe ubezpieczenie na życie,
- 50% dofinansowania do karty Multisport,
- pracę w elastycznych godzinach, głównie w terenie + home office,
- płaską strukturę organizacyjną, bezpośredni kontakt z zespołem - w firmie wszyscy są “na Ty”,
- uporządkowaną komunikację, CRM, cykliczne spotkania zespołu handlowego,
- gruntowne przeszkolenie oraz wsparcie we wdrożeniu do pracy,
- współpracę opartą na wartościach takich jak zaufanie, lojalność, szacunek.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




