Kto szuka:
Kabel-Technik-Polska Sp. z o. o.
Stanowisko:
Planista / Planistka Produkcji
Lokalizacja:
Czaplinek
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- opracowywanie i aktualizacja planów produkcyjnych
- przygotowywanie dyspozycji wysyłkowych i organizacja transportu do klientów
- wprowadzanie prognoz i harmonogramów do systemu
- wystawianie dokumentów związanych z wysyłką, w tym faktur i CMR
- uruchamianie oraz kontrola zleceń produkcyjnych w systemie ERP
- bieżąca obsługa logistyczna projektów
Wymagania stawiane pracownikowi:
- wykształcenie co najmniej średnie, preferowane wyższe kierunkowe (logistyka, produkcja, gospodarka materiałowa)
- znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym
- dobra znajomość MS Excel i umiejętność pracy z danymi
- mile widziane doświadczenie w planowaniu produkcji lub logistyce w firmie produkcyjnej
- atutem będzie znajomość systemów ERP
- dokładność, analityczne podejście oraz odporność na stres
Firma oferuje:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- wsparcie w procesie wdrożenia i możliwość rozwoju kompetencji
- udział w projektach realizowanych w międzynarodowym środowisku
- benefity sportowo-kulturalne
- wynagrodzenie dostosowane do umiejętności i wyników
Początkowa stawka na tym stanowisku to 5900 brutto. Zaznaczamy, że stawka dopasowywana jest indywidualnie do każdego kandydata, według posiadanego doświadczenia zawodowego oraz kompetencji.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...
Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...
W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...
Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...