Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wynagrodzenie: 6500–8000 zł brutto + nagroda uznaniowa

• Prowadzenie akt osobowych pracowników.
• Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac.
• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (tworzenie ogłoszeń, selekcja CV, rozmowy kwalifikacyjne).
• Wsparcie w procesie wdrożenia nowych pracowników.
• Przygotowywanie dokumentów kadrowych oraz umów cywilnoprawnych.
• Sporządzanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US i GUS.
• Rozliczanie czasu pracy, absencji i urlopów.
• Obsługa systemu kadrowo-płacowego.
• Monitorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń BHP.
• Archiwizacja dokumentacji kadrowo-płacowej.
• Bieżąca obsługa spraw pracowniczych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w HR.
• Znajomość przepisów prawa pracy.
• Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel) oraz systemów kadrowo-płacowych.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne, empatia i dobra organizacja pracy.
• Umiejętność rozwiązywania problemów i pracy z ludźmi.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
• Niezbędne narzędzia pracy.
• Możliwość przystąpienia do KZP.
• Dofinansowanie kursów i szkoleń.
• Ubezpieczenie na życie.
• Dofinansowanie wypoczynku pracownika.
• Dofinansowanie kolonii i wypoczynku dzieci.
• Pakiet medyczny.
• Dofinansowanie zajęć sportowych.
• Paczki świąteczne oraz nagrody okolicznościowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »