eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ChorzówKoordynator w Dziale Kadr - preferowana osoba niepełnosprawna

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Koordynator w Dziale Kadr - preferowana osoba niepełnosprawna


wygasło z dniem 2023-12-11


Ta propozycja była złożona przez Probet Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z naszych zasobów
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży HR, zajrzyj tutaj: Praca HR
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Koordynator w Dziale Kadr - preferowana osoba niepełnosprawna, zajrzyj tutaj: Praca Koordynator w Dziale Kadr - preferowana osoba niepełnosprawna
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Chorzów, zajrzyj tutaj: Praca Chorzów

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac
  • Specjalista ds. koordynacji oraz rekrutacji pracowników tymczasowych z językiem ukraińskim
  • Junior Payroll & HR Administration Specialist - rekrutacja online
  • Senior Payroll Specialist with English
  • Kierownik/kierowniczka ds personalnych i płac
  • Recruitment Manager - Sales B2B
  • HR Business Partner
  • Specjalista ds. Personalnych
  • Specjalista ds. kadr i płac (k/m)
  • Payroll Specialist with Spanish - remote!

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

1636 zł - tyle od 1 kwietnia wypłaci ZUS z tytułu jednorazowego odszkodowania za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. To o 205 zł więcej niż do tej pory. Odszkodowanie przysługuje każdej osobie ubezpieczonej, która na skutek wypadku przy ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

W ciągu ostatnich sześciu miesięcy w mediach pojawiło się kilka tysięcy publikacji na temat pełnego ozusowania umów zlecenie i o dzieło. Niestety, w części medialnych informacji, także w social-owych, prezentowane są tzw. półprawdy, a ...