Kto szuka:
MS SERVICES Sp. z o.o.
Stanowisko:
Wykładanie towaru (Chojnów)
Lokalizacja:
Chojnów
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
MS Services to zgrany zespół specjalistów, który od 20 lat wspiera z sukcesem Klientów w zakresie outsourcingu sił sprzedaży, merchandisingu, promocji sprzedaży, badań i audytów. Współpracujemy z liderami rynku, takimi jak Procter & Gamble, Kompania Piwowarska, Philip Morris Polska, Pepsi Cola GB, Nestle, Hortex, Bonduelle, Velvet dostarczając jakość na najwyższym poziomie dzięki innowacyjnym rozwiązaniom.
Lokalizacja: Chojnów - ul. Kilińskiego 42 (4,75h miesięcznie, wizyty 1x w tygodniu)
Będziesz odpowiedzialny/a za:
- Zadbanie o odpowiednią ekspozycję oraz zapas produktów naszego klienta.
- Raportowanie wykonanej pracy
- Utrzymywanie porządku w miejscu pracy
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia
- Pracę dla lidera rynku
- Niewymagająca i prosta praca
- Możliwość ustalenia godziny rozpoczęcia pracy
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Umiejętność samodzielnego planowania i organizowania pracy
- Aktualne oświadczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Czy wielozadaniowość naprawdę zwiększa efektywność? Badania pokazują, że wręcz przeciwnie - skacząc między zadaniami, tracimy koncentrację i cenny czas. Poznaj pięć powszechnych błędów w zarządzaniu czasem oraz sprawdzone sposoby ...
Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...
W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...