Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
WYCHOWAWCA W PLACÓWCE WSPARCIA DZIENNEGO
Lokalizacja:
Chojna
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0534
Obowiązki:
Organizacja i prowadzenie zajęć wychowawczych oraz sprawowanie opieki nad grupą dzieci lub młodziezy w placówce wspracia dziennego; pomoc w nauce, organizacja czasu wolnego, zajęcia sportowe oraz rozwój zainteresowań; wspóółpraca z rodzicami, opiekunami, instytucjami i organizacjami w celu zapewmnienia wychowankom warunków prawidłowego rozwoju oraz pomocy w trudnych sytuacjach.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), humanistyczne, kierunek: Pedagogika, specjalizacja: pedagogika specjalna
Miejsce pracy: Bolesława Prusa 1, 74-500 Chojna, powiat: gryfiński, woj: zachodniopomorskie
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wymagane dokumenty: cv
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...
No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...
Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...
Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...
Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...
