eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BytówOPERATOR HARWESTERA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OPERATOR HARWESTERA

Lokalizacja:

Bytów

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0731


Obowiązki:

Operator harwestera (II i III klasy wieku) - Operator forwardera.
Pracodawca oferuje:
- stabilne i legalne zatrudnienie
- atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do doświadczenia i umiejętności,
- różne formy współpracy: umowa o pracę, umowa zlecenie lub własna działalność



Wymagania:Wymagania konieczne:

Języki:

  • polski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący

Umiejętności i uprawnienia:

  • Obsługa żurawi samojezdnych oraz przenośnych i przewoźnych
  • uprawnienia do obsługi żurawi przewoźnych

Wykształcenie:

  • podstawowe

Pozostałe wymagania:

  • Wymagane:-doświadczenie przy pozyskaniu i zrywce oraz przy obsłudze maszyn leśnych,- aktualne uprawnienia i kwalifikacje (dla operatorów),- mile widziane prawo jazdy kat. B lub T,- odpowiedzialność, samodzielność i dbałość o powierzony sprzęt,


Miejsce pracy: Konwaliowa 2/11g, 77-100 Bytów, powiat: bytowski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA MONTER RUSZTOWAŃ Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA PEDAGOG

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-23

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...

Choć kobiety w Polsce nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, to jednak wyjątków od tej "zasady" jest coraz więcej. W niektórych branżach to panie wysuwają się na prowadzenie, zarabiając średnio nawet o kilka tysięcy złotych więcej od ...

Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...