eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BydgoszczTechnik Automatyk (k / m) / Bydgoszcz /praca mobilna

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Technik Automatyk (k / m) / Bydgoszcz /praca mobilna

Lokalizacja:

Bydgoszcz

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania: 

  • naprawy i diagnozowanie problemów oraz usterek mechanicznych silników przemysłowych
  • diagnozowanie i praca z oprogramowaniem silnika (również pracujący przy silniku z olejami itp.)
  • współpraca z technikiem mechanikiem
  • praca mobilna u klientów - północno-zachodnia Polska

Wymagania:

  • doświadczenie na podobnym stanowisku
  • znajomość j. angielskiego min. komunikatywna
  • doświadczenie przy serwisowaniu silników (najlepiej przemysłowych) i praca z sieciami CAN, pokrewnymi lub programowanie

Oferujemy: 

  • zatrudnienie u stabilnego pracodawcy
  • umowę o pracę bezpośrednio z firmą
  • wewnętrzne i organizowane przez firmy zewnętrzne
  • wynagrodzenie podstawowe + premia + delegacje 
  • pracę w systemie 8h, 7-15

Osoby zainteresowane zapraszamy do przesłania zgłoszenia poprzez formularz aplikacyjny, lub kontaktu - 785******, kbajera@asistwork.pl

Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-08

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...

W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...