Kto szuka:
Asistwork Sp z o.o.
Stanowisko:
Technik Automatyk (k / m) / Bydgoszcz /praca mobilna
Lokalizacja:
Bydgoszcz
kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Zadania:
- naprawy i diagnozowanie problemów oraz usterek mechanicznych silników przemysłowych
- diagnozowanie i praca z oprogramowaniem silnika (również pracujący przy silniku z olejami itp.)
- współpraca z technikiem mechanikiem
- praca mobilna u klientów - północno-zachodnia Polska
Wymagania:
- doświadczenie na podobnym stanowisku
- znajomość j. angielskiego min. komunikatywna
- doświadczenie przy serwisowaniu silników (najlepiej przemysłowych) i praca z sieciami CAN, pokrewnymi lub programowanie
Oferujemy:
- zatrudnienie u stabilnego pracodawcy
- umowę o pracę bezpośrednio z firmą
- wewnętrzne i organizowane przez firmy zewnętrzne
- wynagrodzenie podstawowe + premia + delegacje
- pracę w systemie 8h, 7-15
Osoby zainteresowane zapraszamy do przesłania zgłoszenia poprzez formularz aplikacyjny, lub kontaktu - 785******, kbajera@asistwork.pl
Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...
Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...
W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...
Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...
Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...