eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BydgoszczSPRZĄTACZKA (K/M) (NR 0582)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SPRZĄTACZKA (K/M) (NR 0582)

Lokalizacja:

Bydgoszcz

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0582


Obowiązki:

1. Sprzątanie 2 raz w tygodniu tj. poniedziałek i czwartek, Sprzątanie bieżni zamiecenie/wydmuchanie zasuszonej trawy/błota,
2. Sprzątanie 2 raz w tygodniu tj. poniedziałek i czwartek, Sprzątanie – zebranie odpadów leżących na terenach zielonych,
3. Sprzątanie 2 razy w tygodniu krytej bieżni- odkurzanie,
4. Opróżnianie pojemników na odpady: a) segregacja odpadów zgodnie z obowiązującymi zasadami, b) wymiana worków, c) transport odpadów do wyznaczonych miejsc gromadzenia,
5. Znoszenie i zawożenie śmieci (posegregowanych i nieposegregowanych) z pojemników z całego terenu.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • brak lub niepełne podstawowe



Miejsce pracy: ul. Gdańska 163, 85-674 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: kontakt telefoniczny: 523******lub email: sigma@ochrona-sigma.pl

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-01

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...