Kto szuka:
EAP24
Stanowisko:
Specjalista / Specjalistka ds. Wsparcia Psychologicznego
Lokalizacja:
Bydgoszcz
kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Prowadzenie krótkoterminowego poradnictwa psychologicznego dla osób dorosłych i młodzieży (13+).
- Przeprowadzanie interwencji kryzysowych i prowadzenie terapii uzależnień.
- Prowadzenie konsultacji rodzicielskich i psychoedukacji w języku polskim i angielskim.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wykształcenie kierunkowe – magister psychologii.
- Posiadanie własnego gabinetu stacjonarnego do pracy.
- Doświadczenie w poradnictwie psychologicznym.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie C1 (dla konsultacji anglojęzycznych).
- Przestrzeganie zasad etyki zawodowej.
Firma oferuje:
- Współpraca z firmą świadczącą usługi EAP w międzynarodowym środowisku.
- Nieograniczony dostęp do szkoleń online (psychologia, prawo, finanse).
- Możliwość kontynuowania pracy z klientem poza pakietem wsparcia.
- Rozwijanie kompetencji w obszarze prowadzenia webinarów i szkoleń online.
- Praca w zespole, który stawia na relacje i dobrą atmosferę.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...
Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...
Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...
Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...