eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BydgoszczRecepcjonista / Recepcjonistka (K/M/N)

Kto szuka:

Hotel Słoneczny Młyn

Stanowisko:

Recepcjonista / Recepcjonistka (K/M/N)

Lokalizacja:

Bydgoszcz

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:

  • Obsługa Gości.
  • Dokonywanie rezerwacji.
  • Wystawianie faktur.
  • Dbanie o prawidłowy przepływ informacji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Czego oczekujemy:
  • Doświadczenie w pracy związanej z bezpośrednią obsługą Klienta.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie.
  • Umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy.
  • Doskonałe umiejętności interpresonalne.
  • Znajomość programów MS Office.
  • Znajomość programu hotelowego ProHOTT będzie dodatkowym atutem.
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym, również w weekendy i święta.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia.
  • Pracę w przyjaznej atmosferze, w sympatycznym zespole.
  • Elastyczny grafik godzin.
  • Możliwość rozwoju zawodowego z zakresu obsługi Klienta.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-26

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Hotel Słoneczny Młyn

branże: Turystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Mniej rekrutacji, więcej wymagań i rosnąca rola technologii. Tak w telegraficznym skrócie wyglądał rok 2025 w marketingu i PR. Firmy nie szukają już „ludzi od wszystkiego”, lecz stawiają na ekspertów, którzy potrafią łączyć ...

Po powrocie z urlopu wiele osób czuje się bardziej zmęczonych niż przed wyjazdem. Coraz częściej Polacy borykają się z przemęczeniem i wypaleniem, zarówno zawodowym, jak i emocjonalnym. Psycholog biznesu Tomasz Kalko podkreśla, że aby ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...