Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych
• organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą
• organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych
• bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego
• tworzenie i wdrażanie strategii HR
• zarządzanie rekrutacją i planami zatrudnienia
• planowanie oferty szkoleniowej w organizacji
• analiza danych związanych z HR w celu optymalizacji działań
• ścisła współpraca z innymi managerami i pracownikami
• raportowanie swojej pracy

Wymagania stawiane pracownikowi:

• doświadczenie w branży opiekunek osób starszych za granicą (min. 2 lata)
• dobra znajomość branży specjalizującej się opieką osób starszych
• wiedza na temat Human Resources
• umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi
• myślenie strategiczne
• wysokie kompetencje interpersonalne
• zorientowanie na ludzi i relacje
• doświadczenie w pracy z danymi i wskaźnikami
• znajomość prawa pracy i najlepszych praktyk HR
• znajomość MS Office w stopniu bardzo dobrym

Firma oferuje:

• stałą współpracę w oparciu o umowę o pracę
• możliwość zdobycia nowych doświadczeń zawodowych
• dużą dynamikę pracy
• możliwość rozwoju zawodowego
• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i wyników pracy.
• narzędzia pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »