eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BydgoszczPORTIER (K/M) (NR 0493)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PORTIER (K/M) (NR 0493)

Lokalizacja:

Bydgoszcz

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0493


Obowiązki:

Zakres obowiązków:
- kontrola ruchu kołowego i osobowego,
- obserwacja i obchody.

Dni pracy: zgodnie z grafikiem do ustalenia.
Praca w godz. 07:00 - 19:00; 19:00 - 07:00.

Oferujemy:
- dofinansowanie do paliwa, leków, okularów
- prywatna opieka Luxmed.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Obsługa komputera

Wykształcenie:

  • brak lub niepełne podstawowe

Pozostałe wymagania:

  • oferta przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności


Miejsce pracy: 85-862 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: CV należy przesłać na adrese-mail: abienkowska@solidsecurity.pllub kontakt tel. 695****** - p. Agnieszka Bieńkowska w godz. 8.00-16.00lub kontakt osobisty:Solid Security Spółka z ograniczoną odpowiedzialnościąul. Fordońska 4085-719 BydgoszczMiejsce pracy: Park Przemysłowy

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-22

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Z okazji Dnia Dziecka, z przymrużeniem oka sprawdźmy, który z niebieskich bohaterów na naszym rynku pracy poradziłby sobie najlepiej! Przeanalizujmy ośmiu ikonicznych Smerfów i przypiszmy im realistyczne zawody - zgodne z ich temperamentem i ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...