eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BydgoszczManager / Managerka Szkoły

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Manager / Managerka Szkoły

Lokalizacja:

Bydgoszcz

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Zarządzanie codziennymi operacjami oraz procesem dydaktyczno-wychowawczym szkoły.
  • Nadzór nad realizacją podstawy programowej oraz egzaminami we współpracy z OKE.
  • Zarządzanie budżetem, rentownością i zasobami ludzkimi placówki.
  • Wsparcie kadry pedagogicznej w celu zapewnienia wysokiej jakości edukacji.
  • Tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju szkoły oraz optymalizacja kosztów operacyjnych.
  • Budowanie relacji ze społecznością lokalną i kreowanie nowoczesnych rozwiązań edukacyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe magisterskie (pedagogika, zarządzanie oświatą lub pokrewne).
  • Uprawnienia pedagogiczne (warunek konieczny).
  • Bardzo dobra znajomość przepisów prawa oświatowego.
  • Umiejętność zarządzania zespołem i doskonała komunikacja interpersonalna.
  • Kreatywność, inicjatywa i dyspozycyjność do pracy również w weekendy.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Wynagrodzenie zasadnicze uzupełnione o atrakcyjny system premiowy.
  • Pełne wsparcie procesowe podczas wdrożenia na stanowisko.
  • Możliwość rozwoju poprzez szkolenia i wymianę wiedzy w zgranym zespole.
  • Dostęp do benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe).
  • Dynamiczną pracę z realnym wpływem na kształt i sukces szkoły.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-28

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Logistyka wyrasta na jeden z najmocniejszych filarów rynku pracy. Globalne łańcuchy dostaw, rozwój e-commerce i automatyzacja sprawiają, że firmy zwiększają zatrudnienie i podnoszą płace w działach odpowiedzialnych za transport i ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...